台湾省35万多公务员，分为了14个等级，到底有多大不同？

在之前的文章中，作者和大家聊了一系列关于台湾的故事，例如台湾省的各个主要城市、各个区域的房价等等。今天，我们聊聊台湾的公务员制度和公务员人数。截止2022年，台湾省合计有35万多公务员，分为了14个等级，那么，与内陆各省相比，到底有多大的不同呢？今天，我们就聊聊台湾省的公务员体系和具体标准。

按照台湾省公布的数据，截止2022年，台湾省公务员总计35万人左右。其中，男性占了57.9%，女性占了42.1%。台湾省公务员的平均年龄为43.17岁，其中，30岁到50岁的公务员，占了所有公务员的59.52%。在台湾省35万公务员中，91.11%拥有大专以上学历，其中，博士和硕士占了23.37%。

台湾省的公务员招考，根据不同学历的人群，设立了高等考试、普通考试和初等考试。一般来说，每年的3/4月份报名，7月份考试。其中，初等考试的门槛最低，根据工作岗位的不同，考试内容也有很大的差异，分为：社会、劳工、人事、教育、财税、金融、统计、会计、地政、政风、经建等13类。而且基本上以选择题为主，不过，初等考试的岗位、待遇都相对一般。

其中，高等考试针对拥有大学以上学历的人群，待遇和等级相当比较好。其中，高考还分为了高考一级、高考二级、高考三级。高考三级的性价比最高，很多博士和硕士也会参加。

按照要求，参加台湾省的公务员考试，需要经过笔试、口试、测验、实地考试等环节。台湾省的公务员分为了14个等级，分别从第14职等到第1职等。第14职等的级别最高，第1职等则最低。除了职等之外，还分为了简任、荐任和委任等等。其中，第一职等、第二职等，通过初等考试就可以获得。

从第三职等开始，需要参加普通考试，只有参加普通考试，才能晋升第四职等、第五职等。1969年，台湾省从美国引入了职位分类制度。换而言之，台湾省各级公务员的品级和实际职位是分离的。相当一部分公务员，只有品级，没有实际事务，等于没有实权。请注意，对于台湾省的高学历人才来说，可以直接参加高等考试，例如一级高等考试、二级高等考试、三级高等考试。

按照规定，如果能够通过三级高等考试，可以直接获得第六职等。如果能够通过二级高等考试，可以直接获得第七职等。如果能够通过一级高等考试，可以直接获得第九职等。请注意，第九职等已经属于非常高的等级，能够直接担任各个部门的科长。台湾省的第一至第五职等为委任官，第六到第九职等为荐任官，第十至第十四职等为简任官。

此外，还有选任官、特任官等等。其中，各县、各市的县长、市长，通过选举上台的，就属于选任官。由直接任命的各院主官、各部主官，就属于特任官。台湾省的公务员模式，让作者立刻想到了英剧《是，大臣》。当然，台湾省的公务员考试，除了笔试之外，还有口试、测验和实地考试等多种方式及途径进行。

请注意，由于工资水平和晋升空间有限，在台湾省，公务员群体并不是香饽饽。工时长、高压力、被刁难，2010年，台湾省参加公务员考试的年轻人，高达536803人。到了2021年，台湾省参加公务员考试的年轻人，只有239646人，不足十年前的一半。由此可见，热度已经褪去。

除了工资之外，台湾省的公务员，还拥有子女教育补助（每年都有）、丧葬补助、生育和婚姻补助（2个月工资）等等。从工资水平来说，台湾省公务员的工资并不是很高，仅仅略高于台湾省的平均工资水平，远不如半导体、互联网等高薪行业。

最后，我们看看台湾省各级公务员的工资水平。以最低级的一级职等为例，2021年，每月工资为2.9万新台币左右，大约折合大约折合6680多元人民币。到了三级职等，每月工资3.7万新台币左右，大约折合8500多元人民币。到了六级职等，每月工资大大了4.5万新台币左右，大约折合1.03万人民币。

七级职等，每个月的工资为49145新台币，大约折合1.13万人民币。荐任第9职等，每个月的工资为58200新台币，大约折合1.34万人民币。至于第九职等以上，等级已经比较高，待遇和工资水平也明显提高。

关于台湾省历史和经济发展的一系列故事，还有很多，作者在以后的文章中，和大家慢慢聊。